Версия для слабовидящих transparent_line
Дрогичинский районный
исполнительный комитет
(
fotogallery_imagefotogallery_imagefotogallery_imagefotogallery_imagefotogallery_imagefotogallery_imagefotogallery_imagefotogallery_imagefotogallery_imagefotogallery_imagefotogallery_imagefotogallery_image
Belorussia_map
)
Меню
h_line_delimetr
Новое в заполнении трудовых книжек работникам, принимаемым на работу к нанимателям, являющимся физическими лицами, включая индивидуальных предпринимателей

Главой 18 Налогового кодекса Республики Беларусь (далее - НК) предусмотрены отдельные льготы по подоходному налогу с физических лиц, предоставляемые физическому лицу по месту основной работы.

Для целей вышеуказанной главы НК местом основной работы признается - организация или индивидуальный предприниматель, которым в соответствии с законодательством предоставлено право заключения и прекращения трудового договора и у которых ведется трудовая книжка работника (абзац пятый части второй статьи 195 НК).

Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З «Об изменении законов» (далее – Закон), который вступил в силу 28 января 2020 г., внесены изменения в статью 50 Трудового кодекса Республики Беларусь          (далее – ТК) в части исключения обязательности заполнения трудовых книжек работникам, принимаемым на работу к нанимателям, являющимся физическими лицами. То есть на работников, принятых к нанимателям – физическим лицам, включая индивидуальных предпринимателей, начиная с 28 января 2020 г. трудовые книжки не заполняются.

С целью реализации норм Закона Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь принято постановление от       10.01.2020 № 1 «Об изменении постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16 июня 2014 г. № 40», пунктом 2 которого предусмотрено, что работникам, работающим у нанимателей – физических лиц, принятым на работу до 28 января 2020 г., трудовые книжки выдаются не позднее  28 февраля 2020 г. с внесением в них записи о прекращении заполнения трудовой книжки в связи с вступлением в силу Закона, заверенной подписью нанимателя, а в отношении домашних работников - уполномоченным должностным лицом местного исполнительного и распорядительного органа первичного территориального уровня, зарегистрировавшего трудовой договор с домашним работником.

Сведения о работе и уплате обязательных страховых взносов на государственное социальное страхование содержатся в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица в органах Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.

С 1 июля 2019 г. вступило в силу постановление Совета Министров Республики Беларусь от 09.08.2018 № 589 «О внесении изменений и дополнений в постановление Совета Министров Республики Беларусь от    8 июля 1997 г. № 837», предусматривающее заполнение с 1 июля 2019 г. сведений о приеме и увольнении по форме ПУ-2 (далее – форма ПУ-2) в новом формате. Также внесены изменения в постановления правления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 19.06.2014 № 7 «О некоторых вопросах заполнения и приема-передачи форм документов персонифицированного учета» и от 29.06.2009 № 10 «Об установлении форм документов и утверждении Инструкции по формату документов персонифицированного учета».

С учетом внесенных изменений в новых формах ПУ-2, которые наниматели подают, начиная с октября 2019 г., помимо сведений о приеме и увольнении (включая дату приема и увольнения) также отражаются сведения о базовом наименовании профессии рабочего, должности служащего, присвоении разряда, квалификационной категории, виде заключенного с ним трудового договора, о переводе на другую постоянную работу, основании увольнения, а также работе на условиях совместительства.

В соответствии со статьей 343 ТК совместительство - выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же (внутреннее совместительство) или у другого (других) нанимателя (нанимателей) (внешнее совместительство) на условиях другого трудового договора.

В трудовом договоре обязательно указывается, что работа является совместительством.

С учетом вышеизложенного, в настоящее время (до внесения  соответствующих изменений в НК) индивидуальный предприниматель, заключивший с физическим лицом трудовой договор, в котором отсутствуют сведения о том, что работа является совместительством, признается для такого физического лица местом основной работы для целей главы 18 НК.

При необходимости данное обстоятельство подтверждается сведениями из формы ПУ-2, представляемой индивидуальным предпринимателем-нанимателем в отношении этого работника в органы Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.
 
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Контактная информация
Дрогичинский районный
исполнительный комитет
225612, г.Дрогичин, ул.Ленина, 138,
e-mail: drgrik@brest.by
Режим работы: с 8.00 до 17.00,
обед с 13.00 до 14.00,
выходные дни: суббота, воскресенье
8-01644-3-12-50 (приемная)
8-01644-3-08-99 (факс)
8-01644-3-46-41(пост охраны)
h_line_delimetr
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Дрогичинский районный
исполнительный комитет
225612, г.Дрогичин, ул.Ленина, 138,
e-mail: drgrik@brest.by
Сайт разработан
БОКУП "Центр внедрения научно - технических разработок"
Каменецкий Брестский Малоритский Жабинковский Пружанский Кобринский Берёзовский Дрогичинский Ивацевичский Ивановский Барановичский Ляховичский Ганцевичский Пинский Лунинецкий Столинский