Версия для слабовидящих transparent_line
Дрогичинский районный
исполнительный комитет
(
fotogallery_imagefotogallery_imagefotogallery_imagefotogallery_imagefotogallery_imagefotogallery_imagefotogallery_imagefotogallery_imagefotogallery_imagefotogallery_imagefotogallery_imagefotogallery_image
Belorussia_map
)
Меню
h_line_delimetr
Решение районного Совета депутатов от 7 марта 2018 г. № 9 «Об утверждении положения о наградах Дрогичинского районного Совета депутатов»

Об утверждении Положения о наградах Дрогичинского районного Совета депутатов

На основании пункта 1 статьи 13 Закона Республики Беларусь от 4 января 2010 года «О местном управлении и самоуправлении в Республике Беларусь» Дрогичинский районный Совет депутатов РЕШИЛ:

  1. Утвердить прилагаемое Положение о наградах Дрогичинского районного Совета депутатов.
  2. Обнародовать (опубликовать) настоящее решение в газете «Драгiчынскi веснiк».
  3. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.

Председатель                                                                  С.В.Бартош



УТВЕРЖДЕНО

Решение

Дрогичинского районного

Совета депутатов

07.03.2018 № 9

ПОЛОЖЕНИЕ
о наградах Дрогичинского

районного Совета депутатов

ГЛАВА 1
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее Положение регулирует отношения, связанные с наградами Дрогичинского районного Совета депутатов (далее – Совет).

2. Для целей настоящего Положения используются следующие термины и их определения:

знаменательное событие  – событие в административно-территориальной и территориальной единицах Дрогичинского района (далее – район), организации (ее представительстве, филиале), имеющее позитивный общественно значимый резонанс и высокий социально-экономический эффект, отражающее значительный вклад организации (ее представительства, филиала), административно-территориальной и территориальной единиц в социально-экономическое развитие района;

награда – Почетная грамота Дрогичинского районного Совета депутатов (далее – Почетная грамота), Благодарственное письмо председателя Дрогичинского районного Совета депутатов (далее –Благодарственное письмо), Благодарность председателя Дрогичинского районного Совета депутатов (далее – Благодарность председателя Совета), являющиеся формой признания и оценки особых заслуг субъекта награждения перед районом;

памятная дата – 20-летие и далее через каждое 10-летие (за исключением лет, являющихся юбилейной датой) с даты, связанной с определенными историческими событиями в жизни субъекта награждения, или традиционно отмечаемая отдельными категориями граждан дата;

субъект награждения – административно-территориальные и территориальные единицы района, организации (их представительства, филиалы), трудовые коллективы организаций района, граждане Республики Беларусь, иностранные граждане, лица без гражданства (далее – граждане);

юбилейная дата – 25-летие и далее через каждые 25 лет со дня образования, создания соответственно (для административно-территориальной и территориальной единиц, организации (ее представительства, филиала), 50-летие и далее через каждые 5 лет со дня рождения (для граждан).

3. Вид награждения определяется исходя из характера и степени заслуг субъекта награждения.

4. Инициировать награждение имеют право трудовые коллективы района, коллегиальные органы общественных объединений, заместители председателя Дрогичинского районного исполнительного комитет (далее – райисполком), структурные подразделения райисполкома, сельские исполнительные комитеты, республиканские органы государственного управления, а также граждане.

5. Не допускается инициирование награждения граждан, в отношении которых возбуждено уголовное дело, имеющих судимости, не снятые и (или) не погашенные в установленном законодательством порядке, а также неснятые дисциплинарные взыскания.

6. Награда вручается субъекту награждения в торжественной обстановке не позднее чем через месяц со дня принятия решения о награждении. Награду вручает председатель Совета или по его поручению заместитель председателя Совета, иные уполномоченные председателем Совета лица.

В случае, если субъект награждения вследствие болезни, инвалидности не может явиться на вручение, награда вручается ему на дому или в организации здравоохранения, в которой субъект награждения находится.

7. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Положения, осуществляется за счет средств районного бюджета и иных источников, не запрещенных законодательством.

8. Информация о награждении Почетной грамотой, Благодарственным письмом, Благодарностью председателя Совета подлежит опубликованию в газете «Драгiчынскi веснiк».


ГЛАВА 2
ПОРЯДОК НАГРАЖДЕНИЯ ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТОЙ


9. Почетная грамота является высшей наградой района.

10. Почетной грамотой награждаются субъекты награждения:

за особые успехи в социально-экономическом развитии района, достижения в производственной, научно-исследовательской, государственной, социально-культурной, спортивной, общественной и иной деятельности;

за значительный личный вклад в развитие и умножение духовного и интеллектуального потенциала района, активную деятельность по защите социальных интересов человека;

за плодотворную государственную, общественную и благотворительную деятельность;

за особые заслуги в развитии внешнеэкономической и гуманитарной деятельности, укреплении связей и сотрудничества между районом и другими регионами, государствами;

за самоотверженные поступки и действия, совершенные при спасении людей, охране общественного порядка, жизни, чести и достоинства граждан;

за иные заслуги перед районом;

в связи с юбилейными, памятными датами, знаменательными событиями и профессиональными праздничными днями, установленными Указом Президента Республики Беларусь от 26 марта 1998 г. № 157 «О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь» (Собрание декретов, указов Президента и постановлений Правительства Республики Беларусь, 1998 г., № 9, ст. 223) (далее – профессиональные праздничные дни).

Дополнительным условием при представлении к награждению является добросовестное осуществление трудовых (служебных) обязанностей для работника – не менее 10 лет, для руководящих работников подразделения или организации – не менее 5 лет в должности.

Награждение руководящих работников производится за конкретный личный вклад в развитие организации, отрасли при условии положительной динамики работы организации, отрасли на протяжении последних трех лет.

11. Решение о награждении Почетной грамотой принимается президиумом Совета.

12. Документы о награждении Почетной грамотой представляются Совету не позднее чем за 20 дней до даты награждения.

13. Для рассмотрения вопроса о награждении Почетной грамотой представляются следующие документы (далее – документы о награждении Почетной грамотой):

13.1. письмо на имя председателя Совета с обоснованием необходимости награждения;

13.2. представление к награждению;

13.3. ходатайство о награждении;

13.4. справка-объективка (для награждения гражданина);

13.5. справка о деятельности организации (ее представительства, филиала) с отражением выполнения прогнозных показателей социально-экономического развития за последние три года (для награждения организации (ее представительства, филиала), руководящих работников);

13.6. ксерокопия документа, удостоверяющего личность (для награждения гражданина);

13.7. ксерокопия свидетельства о государственной регистрации юридического лица (для награждения организации (ее представительства, филиала).

14. Представление к награждению Почетной грамотой граждан заполняется по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению, организаций (их представительств, филиалов) – по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению.

15. Документы о награждении Почетной грамотой субъекта награждения (гражданина) заполняются по месту его работы (службы, учебы) и подписываются руководителем организации.

Документы о награждении Почетной грамотой руководителя организации, организации (ее представительства, филиала) заполняются вышестоящей организацией и подписываются ее руководителем по согласованию с заместителем председателя райисполкома в соответствии с распределением обязанностей.

16. Для награждения Почетной грамотой в связи с юбилейными, памятными датами организаций (их представительств, филиалов) или со знаменательными событиями в организациях (их представительствах, филиалах) представляется:

один работник – для организаций с численностью работников до 100 человек;

два работника – для организаций с численностью работников от 100 до 300 человек;

три работника – для организаций с численностью работников от 300 человек и более.

Для награждения Почетной грамотой в связи с профессиональными праздничными днями представляется до трех работников соответствующей отрасли.

17. При несоответствии степени заслуг субъекта награждения статусу Почетной грамоты, а также если документы о награждении не отражают конкретного вклада субъекта награждения в развитие организации (ее представительства, филиала), отрасли, региона или показатели работы организации (при представлении к награждению руководителя) за последние три года не имеют положительной динамики, документы о награждении Почетной грамотой возвращаются организации или государственному органу, представившему данные документы.

В случае отклонения президиумом Совета документов о награждении Почетной грамотой субъекта награждения повторное инициирование возможно только при появлении новых сведений о характере и степени заслуг субъекта награждения, представленного к награждению.

В случае некачественной подготовки документов о награждении Почетной грамотой президиум Совета возвращает их на доработку.

18. Субъектам награждения (гражданам) вручаются Почетная грамота и цветы, выплачивается денежное вознаграждение в размере 5 базовых величин. Субъектам награждения (организациям (их представительствам, филиалам) вручаются Почетная грамота и цветы.

19. Выплата денежных вознаграждений работникам бюджетных организаций, неработающим пенсионерам, работникам общественных объединений (за исключением объединения профессиональных союзов) осуществляется за счет средств районного бюджета в соответствии с бюджетным законодательством.

Государственным служащим, а также военнослужащим и сотрудникам военизированных организаций, имеющим специальные звания, выплата денежного вознаграждения осуществляется в порядке, установленном законодательными актами.

Выплата денежного вознаграждения иным гражданам осуществляется за счет средств организации, в которой работает (служит, обучается) гражданин, представленный к награждению Почетной грамотой.

20. Повторное награждение Почетной грамотой допускается не ранее чем через пять лет после предыдущего награждения, исключение составляют награждения за мужество и отвагу, проявленные при выполнении гражданского и воинского долга, юбилейные даты, а также при достижении общеустановленного пенсионного возраста.


ГЛАВА 3
ПОРЯДОК НАГРАЖДЕНИЯ БЛАГОДАРСТВЕННЫМ ПИСЬМОМ


21. Благодарственное письмо является наградой района.

22. Благодарственным письмом награждаются субъекты награждения:

организации (их представительства, филиалы) – за особые успехи в государственной, хозяйственной, социально-культурной, общественной и иных видах деятельности;

граждане – за особые достижения с учетом их личного вклада в социально-экономическое развитие района;

в связи с юбилейными, памятными датами, знаменательными событиями и профессиональными праздничными днями.

Дополнительным требованием при представлении к награждению является добросовестный труд в коллективе или отрасли для работника или специалиста – не менее 3 лет, для руководителя организации (представительства, филиала) – не менее 2 лет в должности.

Награждение руководящих работников производится за конкретный личный вклад в развитие организации, отрасли при условии положительной динамики работы организации на протяжении последних двух лет.

23. Решение о награждение Благодарственным письмом принимается президиумом Совета.

24. Документы о награждении Благодарственным письмом представляются в Совет не позднее чем за 20 дней до даты награждения.

25. Для рассмотрения вопроса о награждении Благодарственным письмом представляются следующие документы (далее – документы о награждении Благодарственным письмом):

25.1. письмо на имя председателя Совета с обоснованием необходимости награждения;

25.2. представление к награждению;

25.3. справка-объективка (для награждения гражданина);

25.4. справка о деятельности организации (ее представительства, филиала) с отражением выполнения прогнозных показателей социально -экономического развития за последние два года (для награждения организации (ее представительства, филиала), руководящих работников);

25.5. ксерокопия документа, удостоверяющего личность (для награждения гражданина);

25.6. ксерокопия свидетельства о государственной регистрации юридического лица (для награждения организации (ее представительства, филиала).

26. Представление к награждению Благодарственным письмом граждан заполняется по форме согласно приложению 3 к настоящему Положению, организаций (их представительств, филиалов) – по форме согласно приложению 4 к настоящему Положению.

27. Документы о награждении Благодарственным письмом субъекта награждения (гражданина) заполняются по месту его работы (службы, учебы) и подписываются руководителем организации.

Документы о награждении Благодарственным письмом руководителя организации, организации (ее представительства, филиала) заполняются вышестоящей организацией и подписываются ее руководителем по согласованию с заместителем председателя райисполкома в соответствии с распределением обязанностей.

28. Для награждения в связи с юбилейными, памятными датами организаций или со знаменательными событиями в организациях представляется:

один работник – для организаций с численностью работников до 100 человек;

два работника – для организаций с численностью работников от 100 до 300 человек;

три работника – для организаций с численностью работников от 300 человек и более.

Для награждения Благодарственным письмом в связи с профессиональными праздничными днями представляется до трех работников соответствующей отрасли.

29. При несоответствии степени заслуг субъекта награждения статусу Благодарственного письма, а также если представление не отражает конкретного вклада субъекта награждения, представленного к награждению, в развитие организации (ее представительства, филиала), отрасли, региона или показатели работы организации (при представлении к награждению руководителя) за последние два года не имеют положительной динамики, документы о награждении Благодарственным письмом возвращаются организации или государственному органу, представившему данные документы.

В случае отклонения Советом документов о награждении Благодарственным письмом субъекта награждения повторное инициирование возможно только при появлении новых сведений о характере и степени заслуг субъекта награждения, представленного к награждению.

В случае некачественной подготовки документов о награждении Благодарственным письмом Совет возвращает их на доработку.

30. Субъектам награждения (гражданам) вручаются Благодарственное письмо и цветы, выплачивается денежное вознаграждение в размере 3 базовых величин. Субъектам награждения (административно-территориальным и территориальным единицам, организациям (их представительствам, филиалам) вручаются Благодарственное письмо и цветы.

31. Выплата денежных вознаграждений работникам бюджетных организаций, неработающим пенсионерам, работникам общественных объединений (за исключением объединения профессиональных союзов) осуществляется за счет средств районного бюджета в соответствии с бюджетным законодательством.

Выплата денежного вознаграждения иным гражданам осуществляется за счет средств организации, в которой работает (служит, обучается) гражданин, представленный к награждению Благодарственным письмом.

Государственным служащим, а также военнослужащим и сотрудникам военизированных организаций, имеющим специальные звания, выплата денежного вознаграждения осуществляется в порядке, установленном законодательными актами.

32. Повторное награждение Благодарственным письмом допускается не ранее чем через три года после предыдущего награждения, исключение составляет награждение за мужество и отвагу, проявленные при выполнении гражданского и воинского долга, юбилейные даты, а также при достижении общеустановленного пенсионного возраста.


ГЛАВА 4
ПОРЯДОК НАГРАЖДЕНИЯ БЛАГОДАРНОСТЬЮ

ПРЕДСЕДАТЕЛЯ СОВЕТА


33. Благодарность председателя Совета является формой признания заслуг субъекта награждения (граждан, трудовых коллективов организаций района) председателем Совета.

34. Благодарность председателя Совета объявляется субъектам награждения:

за успешное решение конкретных задач социально-экономического развития района;

за активное участие в организации и проведении в районе общественно значимых мероприятий и кампаний;

за проведение, если иное не предусмотрено законодательством, праздничных и иных мероприятий в Совете, райисполкоме, официальных

встреч, визитов с участием председателя Совета;

в связи с юбилейными датами.

35. Благодарность председателя Совета объявляется по инициативе председателя Совета и оформляется его распоряжением.

36. Субъектам награждения вручаются Благодарность председателя Совета и цветы.



Приложения к решению

 
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Контактная информация
Дрогичинский районный
исполнительный комитет
225612, г.Дрогичин, ул.Ленина, 138,
e-mail: drgrik@brest.by
Режим работы: с 8.00 до 17.00,
обед с 13.00 до 14.00,
выходные дни: суббота, воскресенье
8-01644-3-46-41
h_line_delimetr
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Дрогичинский районный
исполнительный комитет
225612, г.Дрогичин, ул.Ленина, 138,
e-mail: drgrik@brest.by
Сайт разработан
БОКУП "Центр внедрения научно - технических разработок"
Каменецкий Брестский Малоритский Жабинковский Пружанский Кобринский Берёзовский Дрогичинский Ивацевичский Ивановский Барановичский Ляховичский Ганцевичский Пинский Лунинецкий Столинский