Версия для слабовидящих transparent_line
Дрогичинский районный
исполнительный комитет
(
fotogallery_imagefotogallery_imagefotogallery_imagefotogallery_imagefotogallery_imagefotogallery_imagefotogallery_imagefotogallery_imagefotogallery_imagefotogallery_imagefotogallery_imagefotogallery_image
Belorussia_map
)
Меню
h_line_delimetr
Решение районного Совета депутатов от 7 марта 2018 г. № 9 «Об утверждении положения о наградах Дрогичинского районного Совета депутатов»

Об утверждении Положения о наградах Дрогичинского районного Совета депутатов

На основании пункта 1 статьи 13 Закона Республики Беларусь от 4 января 2010 года «О местном управлении и самоуправлении в Республике Беларусь» Дрогичинский районный Совет депутатов РЕШИЛ:

  1. Утвердить прилагаемое Положение о наградах Дрогичинского районного Совета депутатов.
  2. Обнародовать (опубликовать) настоящее решение в газете «Драгiчынскi веснiк».
  3. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.

Председатель                                                                  С.В.Бартош



УТВЕРЖДЕНО

Решение

Дрогичинского районного

Совета депутатов

07.03.2018 № 9

ПОЛОЖЕНИЕ
о наградах Дрогичинского

районного Совета депутатов

ГЛАВА 1
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее Положение регулирует отношения, связанные с наградами Дрогичинского районного Совета депутатов (далее – Совет).

2. Для целей настоящего Положения используются следующие термины и их определения:

знаменательное событие  – событие в административно-территориальной и территориальной единицах Дрогичинского района (далее – район), организации (ее представительстве, филиале), имеющее позитивный общественно значимый резонанс и высокий социально-экономический эффект, отражающее значительный вклад организации (ее представительства, филиала), административно-территориальной и территориальной единиц в социально-экономическое развитие района;

награда – Почетная грамота Дрогичинского районного Совета депутатов (далее – Почетная грамота), Благодарственное письмо председателя Дрогичинского районного Совета депутатов (далее –Благодарственное письмо), Благодарность председателя Дрогичинского районного Совета депутатов (далее – Благодарность председателя Совета), являющиеся формой признания и оценки особых заслуг субъекта награждения перед районом;

памятная дата – 20-летие и далее через каждое 10-летие (за исключением лет, являющихся юбилейной датой) с даты, связанной с определенными историческими событиями в жизни субъекта награждения, или традиционно отмечаемая отдельными категориями граждан дата;

субъект награждения – административно-территориальные и территориальные единицы района, организации (их представительства, филиалы), трудовые коллективы организаций района, граждане Республики Беларусь, иностранные граждане, лица без гражданства (далее – граждане);

юбилейная дата – 25-летие и далее через каждые 25 лет со дня образования, создания соответственно (для административно-территориальной и территориальной единиц, организации (ее представительства, филиала), 50-летие и далее через каждые 5 лет со дня рождения (для граждан).

3. Вид награждения определяется исходя из характера и степени заслуг субъекта награждения.

4. Инициировать награждение имеют право трудовые коллективы района, коллегиальные органы общественных объединений, заместители председателя Дрогичинского районного исполнительного комитет (далее – райисполком), структурные подразделения райисполкома, сельские исполнительные комитеты, республиканские органы государственного управления, а также граждане.

5. Не допускается инициирование награждения граждан, в отношении которых возбуждено уголовное дело, имеющих судимости, не снятые и (или) не погашенные в установленном законодательством порядке, а также неснятые дисциплинарные взыскания.

6. Награда вручается субъекту награждения в торжественной обстановке не позднее чем через месяц со дня принятия решения о награждении. Награду вручает председатель Совета или по его поручению заместитель председателя Совета, иные уполномоченные председателем Совета лица.

В случае, если субъект награждения вследствие болезни, инвалидности не может явиться на вручение, награда вручается ему на дому или в организации здравоохранения, в которой субъект награждения находится.

7. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Положения, осуществляется за счет средств районного бюджета и иных источников, не запрещенных законодательством.

8. Информация о награждении Почетной грамотой, Благодарственным письмом, Благодарностью председателя Совета подлежит опубликованию в газете «Драгiчынскi веснiк».


ГЛАВА 2
ПОРЯДОК НАГРАЖДЕНИЯ ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТОЙ


9. Почетная грамота является высшей наградой района.

10. Почетной грамотой награждаются субъекты награждения:

за особые успехи в социально-экономическом развитии района, достижения в производственной, научно-исследовательской, государственной, социально-культурной, спортивной, общественной и иной деятельности;

за значительный личный вклад в развитие и умножение духовного и интеллектуального потенциала района, активную деятельность по защите социальных интересов человека;

за плодотворную государственную, общественную и благотворительную деятельность;

за особые заслуги в развитии внешнеэкономической и гуманитарной деятельности, укреплении связей и сотрудничества между районом и другими регионами, государствами;

за самоотверженные поступки и действия, совершенные при спасении людей, охране общественного порядка, жизни, чести и достоинства граждан;

за иные заслуги перед районом;

в связи с юбилейными, памятными датами, знаменательными событиями и профессиональными праздничными днями, установленными Указом Президента Республики Беларусь от 26 марта 1998 г. № 157 «О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь» (Собрание декретов, указов Президента и постановлений Правительства Республики Беларусь, 1998 г., № 9, ст. 223) (далее – профессиональные праздничные дни).

Дополнительным условием при представлении к награждению является добросовестное осуществление трудовых (служебных) обязанностей для работника – не менее 10 лет, для руководящих работников подразделения или организации – не менее 5 лет в должности.

Награждение руководящих работников производится за конкретный личный вклад в развитие организации, отрасли при условии положительной динамики работы организации, отрасли на протяжении последних трех лет.

11. Решение о награждении Почетной грамотой принимается президиумом Совета.

12. Документы о награждении Почетной грамотой представляются Совету не позднее чем за 20 дней до даты награждения.

13. Для рассмотрения вопроса о награждении Почетной грамотой представляются следующие документы (далее – документы о награждении Почетной грамотой):

13.1. письмо на имя председателя Совета с обоснованием необходимости награждения;

13.2. представление к награждению;

13.3. ходатайство о награждении;

13.4. справка-объективка (для награждения гражданина);

13.5. справка о деятельности организации (ее представительства, филиала) с отражением выполнения прогнозных показателей социально-экономического развития за последние три года (для награждения организации (ее представительства, филиала), руководящих работников);

13.6. ксерокопия документа, удостоверяющего личность (для награждения гражданина);

13.7. ксерокопия свидетельства о государственной регистрации юридического лица (для награждения организации (ее представительства, филиала).

14. Представление к награждению Почетной грамотой граждан заполняется по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению, организаций (их представительств, филиалов) – по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению.

15. Документы о награждении Почетной грамотой субъекта награждения (гражданина) заполняются по месту его работы (службы, учебы) и подписываются руководителем организации.

Документы о награждении Почетной грамотой руководителя организации, организации (ее представительства, филиала) заполняются вышестоящей организацией и подписываются ее руководителем по согласованию с заместителем председателя райисполкома в соответствии с распределением обязанностей.

16. Для награждения Почетной грамотой в связи с юбилейными, памятными датами организаций (их представительств, филиалов) или со знаменательными событиями в организациях (их представительствах, филиалах) представляется:

один работник – для организаций с численностью работников до 100 человек;

два работника – для организаций с численностью работников от 100 до 300 человек;

три работника – для организаций с численностью работников от 300 человек и более.

Для награждения Почетной грамотой в связи с профессиональными праздничными днями представляется до трех работников соответствующей отрасли.

17. При несоответствии степени заслуг субъекта награждения статусу Почетной грамоты, а также если документы о награждении не отражают конкретного вклада субъекта награждения в развитие организации (ее представительства, филиала), отрасли, региона или показатели работы организации (при представлении к награждению руководителя) за последние три года не имеют положительной динамики, документы о награждении Почетной грамотой возвращаются организации или государственному органу, представившему данные документы.

В случае отклонения президиумом Совета документов о награждении Почетной грамотой субъекта награждения повторное инициирование возможно только при появлении новых сведений о характере и степени заслуг субъекта награждения, представленного к награждению.

В случае некачественной подготовки документов о награждении Почетной грамотой президиум Совета возвращает их на доработку.

18. Субъектам награждения (гражданам) вручаются Почетная грамота и цветы, выплачивается денежное вознаграждение в размере 5 базовых величин. Субъектам награждения (организациям (их представительствам, филиалам) вручаются Почетная грамота и цветы.

19. Выплата денежных вознаграждений работникам бюджетных организаций, неработающим пенсионерам, работникам общественных объединений (за исключением объединения профессиональных союзов) осуществляется за счет средств районного бюджета в соответствии с бюджетным законодательством.

Государственным служащим, а также военнослужащим и сотрудникам военизированных организаций, имеющим специальные звания, выплата денежного вознаграждения осуществляется в порядке, установленном законодательными актами.

Выплата денежного вознаграждения иным гражданам осуществляется за счет средств организации, в которой работает (служит, обучается) гражданин, представленный к награждению Почетной грамотой.

20. Повторное награждение Почетной грамотой допускается не ранее чем через пять лет после предыдущего награждения, исключение составляют награждения за мужество и отвагу, проявленные при выполнении гражданского и воинского долга, юбилейные даты, а также при достижении общеустановленного пенсионного возраста.


ГЛАВА 3
ПОРЯДОК НАГРАЖДЕНИЯ БЛАГОДАРСТВЕННЫМ ПИСЬМОМ


21. Благодарственное письмо является наградой района.

22. Благодарственным письмом награждаются субъекты награждения:

организации (их представительства, филиалы) – за особые успехи в государственной, хозяйственной, социально-культурной, общественной и иных видах деятельности;

граждане – за особые достижения с учетом их личного вклада в социально-экономическое развитие района;

в связи с юбилейными, памятными датами, знаменательными событиями и профессиональными праздничными днями.

Дополнительным требованием при представлении к награждению является добросовестный труд в коллективе или отрасли для работника или специалиста – не менее 3 лет, для руководителя организации (представительства, филиала) – не менее 2 лет в должности.

Награждение руководящих работников производится за конкретный личный вклад в развитие организации, отрасли при условии положительной динамики работы организации на протяжении последних двух лет.

23. Решение о награждение Благодарственным письмом принимается президиумом Совета.

24. Документы о награждении Благодарственным письмом представляются в Совет не позднее чем за 20 дней до даты награждения.

25. Для рассмотрения вопроса о награждении Благодарственным письмом представляются следующие документы (далее – документы о награждении Благодарственным письмом):

25.1. письмо на имя председателя Совета с обоснованием необходимости награждения;

25.2. представление к награждению;

25.3. справка-объективка (для награждения гражданина);

25.4. справка о деятельности организации (ее представительства, филиала) с отражением выполнения прогнозных показателей социально -экономического развития за последние два года (для награждения организации (ее представительства, филиала), руководящих работников);

25.5. ксерокопия документа, удостоверяющего личность (для награждения гражданина);

25.6. ксерокопия свидетельства о государственной регистрации юридического лица (для награждения организации (ее представительства, филиала).

26. Представление к награждению Благодарственным письмом граждан заполняется по форме согласно приложению 3 к настоящему Положению, организаций (их представительств, филиалов) – по форме согласно приложению 4 к настоящему Положению.

27. Документы о награждении Благодарственным письмом субъекта награждения (гражданина) заполняются по месту его работы (службы, учебы) и подписываются руководителем организации.

Документы о награждении Благодарственным письмом руководителя организации, организации (ее представительства, филиала) заполняются вышестоящей организацией и подписываются ее руководителем по согласованию с заместителем председателя райисполкома в соответствии с распределением обязанностей.

28. Для награждения в связи с юбилейными, памятными датами организаций или со знаменательными событиями в организациях представляется:

один работник – для организаций с численностью работников до 100 человек;

два работника – для организаций с численностью работников от 100 до 300 человек;

три работника – для организаций с численностью работников от 300 человек и более.

Для награждения Благодарственным письмом в связи с профессиональными праздничными днями представляется до трех работников соответствующей отрасли.

29. При несоответствии степени заслуг субъекта награждения статусу Благодарственного письма, а также если представление не отражает конкретного вклада субъекта награждения, представленного к награждению, в развитие организации (ее представительства, филиала), отрасли, региона или показатели работы организации (при представлении к награждению руководителя) за последние два года не имеют положительной динамики, документы о награждении Благодарственным письмом возвращаются организации или государственному органу, представившему данные документы.

В случае отклонения Советом документов о награждении Благодарственным письмом субъекта награждения повторное инициирование возможно только при появлении новых сведений о характере и степени заслуг субъекта награждения, представленного к награждению.

В случае некачественной подготовки документов о награждении Благодарственным письмом Совет возвращает их на доработку.

30. Субъектам награждения (гражданам) вручаются Благодарственное письмо и цветы, выплачивается денежное вознаграждение в размере 3 базовых величин. Субъектам награждения (административно-территориальным и территориальным единицам, организациям (их представительствам, филиалам) вручаются Благодарственное письмо и цветы.

31. Выплата денежных вознаграждений работникам бюджетных организаций, неработающим пенсионерам, работникам общественных объединений (за исключением объединения профессиональных союзов) осуществляется за счет средств районного бюджета в соответствии с бюджетным законодательством.

Выплата денежного вознаграждения иным гражданам осуществляется за счет средств организации, в которой работает (служит, обучается) гражданин, представленный к награждению Благодарственным письмом.

Государственным служащим, а также военнослужащим и сотрудникам военизированных организаций, имеющим специальные звания, выплата денежного вознаграждения осуществляется в порядке, установленном законодательными актами.

32. Повторное награждение Благодарственным письмом допускается не ранее чем через три года после предыдущего награждения, исключение составляет награждение за мужество и отвагу, проявленные при выполнении гражданского и воинского долга, юбилейные даты, а также при достижении общеустановленного пенсионного возраста.


ГЛАВА 4
ПОРЯДОК НАГРАЖДЕНИЯ БЛАГОДАРНОСТЬЮ

ПРЕДСЕДАТЕЛЯ СОВЕТА


33. Благодарность председателя Совета является формой признания заслуг субъекта награждения (граждан, трудовых коллективов организаций района) председателем Совета.

34. Благодарность председателя Совета объявляется субъектам награждения:

за успешное решение конкретных задач социально-экономического развития района;

за активное участие в организации и проведении в районе общественно значимых мероприятий и кампаний;

за проведение, если иное не предусмотрено законодательством, праздничных и иных мероприятий в Совете, райисполкоме, официальных

встреч, визитов с участием председателя Совета;

в связи с юбилейными датами.

35. Благодарность председателя Совета объявляется по инициативе председателя Совета и оформляется его распоряжением.

36. Субъектам награждения вручаются Благодарность председателя Совета и цветы.



Приложения к решению

 
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Контактная информация
Дрогичинский районный
исполнительный комитет
225612, г.Дрогичин, ул.Ленина, 138,
e-mail: drgrik@brest.by
Режим работы: с 8.00 до 17.00,
обед с 13.00 до 14.00,
выходные дни: суббота, воскресенье
8-01644-3-12-50 (приемная)
8-01644-3-08-99 (факс)
8-01644-3-46-41(пост охраны)
h_line_delimetr
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Дрогичинский районный
исполнительный комитет
225612, г.Дрогичин, ул.Ленина, 138,
e-mail: drgrik@brest.by
Сайт разработан
БОКУП "Центр внедрения научно - технических разработок"
Каменецкий Брестский Малоритский Жабинковский Пружанский Кобринский Берёзовский Дрогичинский Ивацевичский Ивановский Барановичский Ляховичский Ганцевичский Пинский Лунинецкий Столинский